足球俱乐部 工薪（ / ）足球俱乐部 工薪多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球俱乐部 工薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍足球俱乐部 工薪的解答，让我们一起看看吧。

西安1+1跟莎莎俱乐部那个适合打工一族消费？

不同之处多了。设施 莎莎比1+1高N个档次 还有音乐风格 莎莎的布局是从舞台为首 相当于一个正方形的一般 舞台在横截面的中间 1+1的布局则是像一个长方形 然后舞台是在中间的 这样的布局 调酒师的话 每个人的味道都是有差别的 。。。 员工的待遇其实2折都差不多 莎莎是6点上班 4点下班 1+1 6点半-4点

说了这么多你舍得不给我追加分数嚒？ 不要多了 给个50

你这里的打工一族，是指哪个阶层？蓝领还是白领？工薪阶层是吗？日常消费的特点是买必需品。能省则省。但是对于某些人来说，比如新婚或者恋爱中的不一样。他们比较倾向于高消费的阶层。

您支持男足踢球降薪吗？

个人认为大家认识有误！

别看大家都在讨论男足降薪，其实大家讨论的不是降薪，而是讨论的如何让其能力和薪酬合理对应！之所以说是降薪，是因为大家都认为以目前的水平来看，他们的能力不值得拿现在的高薪！这才是问题的本质。

中国的球迷是最可爱的一群人，他们的要求其实一点都不高，哪怕你水平再低，薪水再高，只要你在球场上尽力了，球迷都不会说什么。比如，女足奥运会输球，你看媒体，球迷谁指责过球员没有？她们赢球拿下亚洲杯，大家都是提出要加薪的。因为她们值得。

而男足，现在的高薪，大家感觉不值。所以提出要给和他们能力匹配的薪水，这可不是降薪啊，这完全是按劳分配！

所以，请大家不要把概念搞混了，我们不是给他们降薪，而是提出按劳分配！如果他们成绩好了，薪水不会对不住他们的能力！现在是他们的能力对不住这份高薪！

从中国足球的发展来说，我个人认为降薪并不是一条好的方式，中国足球的现状来说，有以下几个特点，1.从业人员少。2.足球运动在青少年中普及及发展不够。3.中国足球的青训较差，这个差，一是指人员少，就那么几个地方，什么舟山，什么各个中超的后备队伍，相比十四亿人的超及大国，青训人员少，二是指青训人员水平低，基本功差，以上三大点决定中国足球短期内很难发展壮大，足球运动员大概只能踢十年左右，而且大部分球员没有其它技能，所以他们要用十年时间挣一辈子的钱，大少不能生活，而且足球运动员薪水太低，很难吸引青少年从事足球运动，但我的薪水不是指高薪，是与中国国情及生活水平相适的水平

关于中国男足要不要降薪或加薪，本来就是俱乐部的事。如有的企业效益好，工资就高，有的企业效益差，工资就低，甚至欠薪，最终只能下岗，另谋生路。至于一个企业里，职位高，贡献大的人就工资高，反之则差。如本人收入高，就按国家规定上交个人调节税。因此，如果按照市场经济规律，中国足协作为行业管理部门，是无权干预的。

但是，现在中国足球市场是个怪胎，俱乐部既不像改革后的市场经济的产物，又不像改革前计划经济时代国家刚性规定。想当年恆大横空出世，冲破框框，甚至用成倍超过欧洲足球市场标准的转会费和工资在国内外到处挖人，后来上港为了争冠，也步恒大后尘，大手笔出手，一掷千金。众多俱乐部也无奈跟进。当时，不少有职之士己忎到不妙，认为背离了市场经济规律，也有不少球迷提出意见，特别是有些财力单薄的俱乐部叫苦连天。但当时中国足协作为掌握大政的管理部门又如何呢？当时我们也听到有人说：许老板有钱，他是私人老板，他愿意化，你们管不着。如今，恆大倒塌，面临破产。而足协也先后提出工资帽，一回儿顶薪一千万，一回儿又提出几百万，真不知道这个标准从哪里来的。

最后，我认为中国足协作为行业管理部门，对工资待迂可以按照亚洲足球市场情况，提出指导性意见，不必刚性规定。对于俱乐部欠薪或无法经营破产，不必过多干预，让政法部门来处理。如果多数俱乐部活不下去，那么正好说明，过去的做法父母须纠正，只能推倒重來。至于对待国足待迂，乘包机，住五星，带厨师，一场赢球，奖金几百万有需要吗？这倒是中国足协应考虑的问题。

到此，以上就是小编对于足球俱乐部 工薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球俱乐部 工薪的2点解答对大家有用。